员工何福记2015年宣讲会发言

    员工感想
  • 2015年10月



亲爱的各位学弟、学妹,大家好:

  欢迎来参加我们公司的宣讲会。首先请允许我代表岗山软件开发(西安)有限公司对各位的到来表示真诚的感谢。

  看着今天的你们让我想到了自己,想想去年的现在我也跟你们一样啊,每天急匆匆的赶着各种招聘会和宣讲会。就想着能快点找个工作,能多赚点钱,并没有认真地做好职业规划,当然了,当时的我就像现在的你们,刚毕业的学生嘛,对这个行业了解的不多,不知道该去选择什么样的公司,就轻率的进了一家公司。

  我的上一家公司说起来也算是一家挺大的国内知名公司,但在这家公司,我过的并不如意,公司对于我们新员工的定位就是程序员,别人设计好的东西我们来做,这是软件行业最底层的事情。看着周围做着同样事情的三十多岁的同事,写了十几年的代码,事业上也没有发展,拖家带口的,还居无定所,心里很不是滋味。在做的各位,如果你们不做好职业规划,以后很可能也会这样。当时我就在想,难道我以后也要这样吗?三十多岁了,还从事着软件行业最底层的工作,毫无发展可言,我真的不想这样,经过慎重的考虑,我决定辞职,于是,我结束了上家公司一年的工作和生活。

  现在想想,幸亏了我的不甘心,也感谢自己的幸运,在找工作的时候偶然发现了岗山软件这家公司,公司重视,培养人才,同时提供员工去日本学习的机会,我眼前一亮,这一点深深的吸引了我。大家要知道,日本的软件行业是很先进的,而且经济也很发达,如果能去日本发展,这对自己以后的发展是很有帮助的。但当时呢,我还不敢确定,因为去日本发展这种事情在别的公司根本不会有这样的机会,我就想着先去试试。面试的时候,董事长详细的给我介绍了公司的情况,公司会花一年时间来给大家培训日语,学好日语了就去日本学习设计,最终的目标是把大家培养成 BSE-Bridge System Engineer ,桥梁系统工程师。系统工程师,大家是要做设计的,这才是软件开发中最重要的部分,会编码的人到处都是,但是会设计的人不多,这样的话大家的工作就会上升一个档次啊,大家可以想想两者之中自己喜欢哪种。桥梁就是连接中日之间交流的桥梁,和日本客户交流,做日本的项目,是不是很有国际范呢?当时听了之后,我也是很兴奋,觉得这样的机会真是不容易,非常想进入这家公司,也很幸运,进过层层选拔,我顺利的进入了岗山软件。岗山软件这家公司和国内公司是有很大区别的,很注重职场礼仪和员工的职场素质,我刚进公司的时候,都是董事长亲自来给我们新人培训,讲解日本文化和职场礼仪,这一点有几家公司能做到啊,我真是感觉到这家公司是非常的重视员工的,心里有种受宠若惊的感觉,暗自下决心要在岗山好好奋斗。当然了这也体现了公司的要求是非常高的,现场如果有参加过别的公司的宣讲会的同学,是不是能感受到我们公司的不同。

  现在,我来到公司已经两个多月了,经过公司的培训,我自身有了很大的变化。在上家公司上班是特别随意的,大家穿着都是五花八门的,有穿凉鞋的,有穿短裤的,工作的时候,大家也比较随意,态度也不够认真,这就是很多国内一些公司的真实情况。但现在呢,大家也可以看出来我身上的变化。对待工作,我不像以前那么随意了,会认真的准备好自己的上班时候该穿的正装了,把自己的精神状态调整到最佳,工作的时候能保持专注,这才是一个合格的员工必须具备的素质。

  两个月来,给我感触最多的就是身边的前辈,这些前辈都是在日本发展了几年后回来的,一口流利的日语,在技术上也有很高的水平,和日本的客户交流的时候显得自信,从容,事业上取得了很好的成就,是软件行业的佼佼者。就在上个月,公司一位在日本工作了六年的前辈回来了,给我的感觉就是非常帅气,有魅力,会讲一口流利的日语,讲起业务知识来非常的娴熟,待人接物非常谦虚低调,他现在已经选择在日本长期发展了。我真的非常羡慕他,暗自下决心以后也要努力做他那样具有国际范的软件工程师。公司给每位员工都提供了去日本的机会,只要你努力,去日本根本不是梦,如果你想留在日本长期发展,公司也会满足你。当然了,当这些前辈的职业发展到这个高度的时候,待遇方面也是非常丰厚的,前辈们完全凭借自己的经济实力,给家人带来了很好的物质条件。他们就是一个成功的职业发展典范,和他们在一起工作,我身上满满的都是正能量,他们就是我奋斗的方向。当然了,前辈们取得的成就也离不开公司的大力培养,离不开公司提供的这么好的平台,和前辈们闲聊的时候,他们也会谈到非常感谢公司的培养。在岗山软件我找到了我想要的东西,那就是一个良好的职业规划,一个非常好的发展平台,未来是美好的,我会向着自己人生的目标,一步一步的学习,努力。

  选择大于努力,在座的各位,你们现在选择的公司决定了你以后的职业道路。如果你是一个对未来有梦想,对自己有要求的人,那就请来岗山吧,这里有别的公司不具备的员工培养计划和发展平台。如果你也想去日本发展,那就请来吧。